Cómo responder preguntas éticas en una entrevista

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Cómo responder preguntas éticas en una entrevista
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Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este tema.

Cómo responder preguntas éticas en una entrevista
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Muchas compañías que buscan nuevas incorporaciones al equipo incluyen preguntas de naturaleza ética en el proceso de selección, y la mejor respuesta es a veces una gran pregunta para el candidato. Para los graduados en medicina, la ética es parte del juramento, pero el tema también regresa a la agenda en las entrevistas de trabajo, porque es importante que el hospital conozca la visión de un médico al tomar una decisión seria. ¿Te llamaron para una entrevista? Revise las preguntas más comunes sobre el tema dentro de su área de especialización y ensaye las respuestas para llegar bien preparado para la selección.

Tenga en cuenta el propósito de la pregunta. En una entrevista de trabajo, se hacen preguntas sobre ética para conocer su nivel de responsabilidad y compromiso. De la misma manera que el empleador espera una conducta ética del empleado, usted también espera el mismo posicionamiento de la empresa que lo está contratando. Por lo tanto, plantear el asunto durante la entrevista es una señal de que la empresa está preocupada por la moral y los valores de sus empleados.
Vea cuáles son las preguntas más comunes. Antes de la entrevista, prepárate. Varios sitios de recursos humanos proporcionan artículos y listas sobre las principales preguntas formuladas por los reclutadores. Aquí hay unos ejemplos:

  • ¿Qué haría si alguien, en una posición más alta que usted, le pidiera que tomara una conducta poco ética?
  • Hable sobre una situación en la que tuvo que enfrentar un dilema de esta naturaleza.
  • Si vieras a un colega haciendo algo poco ético, ¿qué harías?
  • Si supieras que tu supervisor estaba haciendo algo completamente incorrecto, ¿qué harías?
Eche un vistazo a las preguntas de ética para la medicina. El proceso de conseguir un trabajo en el cuidado de la salud involucra varias cuestiones de principios morales, como los siguientes ejemplos:
Concéntrese en lo que es mejor para el paciente. Una de las reglas de oro en las entrevistas de trabajo para clínicas y hospitales es hacer del bienestar del paciente una prioridad. Como médico, y poniendo en práctica el juramento tomado en su graduación, el paciente siempre debe ser lo primero.
Priorizar los intereses del empleador. Al responder preguntas en una entrevista de trabajo, intente analizar la situación desde la perspectiva del jefe y defienda su lado, tratando de minimizar los posibles riesgos.

  • Si el reclutador pregunta “¿Qué harías si vieras a un compañero de trabajo haciendo algo ilegal?”, Debes tener en cuenta el daño que la actitud puede traer a la empresa y responder que la persona se está poniendo a sí misma, a la empresa y los otros empleados en una situación delicada. Como consecuencia de esta conducta, diga que lo confrontaría y hable con su supervisor al respecto.
Enfatice la importancia de actuar con integridad y honestidad. Es normal que los reclutadores hagan preguntas éticas para evaluar si usted es, de hecho, una persona íntegra. Sus respuestas deben reflejar la importancia de estos atributos en su toma de decisiones y el valor que le da a este tipo de conducta.

  • Si se le pregunta lo siguiente: “Si supiera que su gerente tomaba una postura poco ética, ¿qué haría?”, Debe reflexionar sobre cómo sus acciones van cara a cara con su integridad. Responda que, al darse cuenta de esta conducta, la confrontaría e informaría al departamento de recursos humanos de la compañía.
  • Otra pregunta que puede surgir es: “¿Qué harías si encontraras a un colega golpeando el punto de entrada e inmediatamente abandonando el lugar de trabajo?” Explique que esta postura no refleja sus valores y su dignidad y complementa que atraerá la atención de la persona y luego repórtela al superior inmediato. Este tipo de actitud puede resultar en el despido o exoneración del cargo, en el caso de un funcionario público.
Consulte los ejemplos de sus propias experiencias. El uso de ejemplos anteriores para respaldar su respuesta a una pregunta ética muestra al entrevistador cómo piensa manejar la situación. Prepare uno o dos ejemplos para explorar tal dilema y defender su punto de vista.
Escribe tu respuesta y recítala en voz alta. Ponerlo en papel y leerlo en voz alta te ayuda a absorber mejor la idea que quieres transmitir. Con esta técnica, podrá prepararse mejor para el momento de la entrevista y evitar posibles olvidos o dudas en el momento H.

  • Lea en voz alta frente al espejo para observar también su lenguaje corporal y el contacto visual. Trate de mantener la calma, dejando sus brazos relajados y su cuerpo hacia el entrevistador (o el espejo, en este caso). Mire al otro a los ojos y mantenga una expresión facial amigable y tranquila.
Practica con un amigo. Entrene sus respuestas colocando a un amigo en la posición de entrevista y pídale que haga una serie de preguntas relacionadas con la ética. La práctica te ayudará a responder de manera más coherente y natural.

  • Trate de retener toda la información que desea dar como respuesta para no tener que mirar ningún documento al momento de la entrevista. Asegúrese de pedirle comentarios a su amigo para tener una mejor idea de cómo puede mejorar al dar su opinión.

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